QUE PUEDO HACER LEGAMENTE CON ESTE CONFLICTO
Hace un año y medio entre a trabajar a un centro de negocios como personal de mantenimiento.
Sinceramente a nivel condiciones laborales, la empresa es muy buena; paga más del SMI, paga los días 25, siempre pagan las horas extras y son muy legales en todo.
No tengo queja alguna a nivel corporativo sino a nivel del personal que trabaja ahí.
Os presento a Aida: una mujer de unos cincuenta años, que ya desde el primer día no me dio buena espina en el momento en la cual me empezó a contar problemas sumamente personales sin conocerme de nada.
Aida es una persona que por su edad parece que es inofensiva, pero es lo peor de lo peor. Ella no es encargada ni nada, pero actúa como tal. Y su mayor problema es que no soporta que las cosas no se hagan a su manera o como ella lo ordena. Siempre esta criticando mi trabajo. Ha llegado a insultarme en dos ocasiones, a la segunda presente una denuncia formal a la dirección de la empresa.
Os presento a Alex: Alex es el típico encargado que esta donde está por mostrar una cara a sus superiores y mostrar otra al personal del cual es encargado. Es muy poco profesional y un gestor de grupo nefasto. El es el que le da alas a Aida para que ella se sienta con el derecho de actuar como actúa en general y conmigo.
Hay muchos conflictos dentro del personal de mantenimiento y Alex no es capaz de resolver ninguno. Es más, los alimenta.
Os presento a Lorena: Lorena es la pareja formal de Alex. Tienen un hijo en común y calculo se conocen hace 3 o 4 años. Cuando yo empecé a trabajar en la empresa, Lorena estaba de baja por maternidad. Cuando ella llegó su actitud conmigo fue totalmente arisca y antipática.
Cuando me dijeron que Alex y Lorena eran pareja y que Aida sirvió de celestina entre ambos, sume dos mas dos.
Bueno, ¿os acordáis que hice una denuncia formal contra Aida por insultarme?
Todo esto paso cuando Alex estaba de vacaciones. La dirección de la empresa decidió evitar que coincida con Aida en el mismo turno, y me dio un puesto hibrido; 4 horas en la recepción y 4 horas en mantenimiento.
Esta decisión sentó como una patada en el estómago a Aida, Lorena y sobre todo Alex. Quien llegó a decir a un compañero de la noche con el que se lleva muy bien: "que cuando el vuelva hará que todo vuelva a como antes" y el único cambio que hubo fue mi traspaso a recepción.
Aclaro, me traspaso a recepción la directora de centro, quien también es la máxima responsable de ese departamento. Estuvo de acuerdo con ese traspaso el que es jefe directo de Alex. Este jefe, desde que entre siempre me ha dicho que por mi nivel de inglés y mi forma de comunicar, estoy desaprovechado en mantenimiento.
Bueno, sorpresa, he durado 1 mes en recepción. Todo a causa de que Alex desde que llego de las vacaciones ha buscado cualquier motivo para ponerme en el foco:
Primero dijo que cuando hacia mi turno de 4 horas de mantenimiento, repetía trabajos ya hechos. Cosa que es mentira.
Luego hizo una reunión con el equipo de limpieza de la noche con los que coincido unas horas y se paso toda la reunión hablando de mis tareas. Cosa que me podría haber dicho en privado.
Sin ir más lejos, cuando volvió de vacaciones, fue al centro donde yo hacía mis 4 horas de recepción para hablar e mi a la directora de ese centro. La directora de ese centro, al escuchar a Alex, dijo que no quería que yo fuera para allá. Y en una ocasión, cuándo ya llevaba unas semanas trabajando con ella, la escuche hablar por teléfono con el jefe de Alex, y dijo textualmente por lo que logre escuchar: "yo no tengo nada en contra del chaval".
Escuchar eso me alivio un poco. Iba con ansiedad a ese puesto debido a que lo quería hacer bien ya que era un salto importante en mi vida laboral.
Pude adaptarme a recepción y la persona que me puso ahí recibió buen feedback de mi trabajo pero...,
Un compañero de mantenimiento de noche se fue de baja. Y Alex vio ahí la oportunidad de convencer a la directora que me puso en recepción, de que yo tenía que volver a mantenimiento para cubrir esa baja. Por lo que me he enterado, supuestamente el jefe de Alex se negó a que me volvieran a cambiar, pero como la directora vio que en administración había mucho persona decidieron cambiarme de nuevo a mantenimiento.
Ahora estoy haciendo el turno de noche, pero cuando vuelva el que se fue de baja, vuelvo al turno de mantenimiento diurno, coincidiendo con Aída, Alex y Lorena de nuevo.
Aunque la directora me dijo que había funcionado bien en recepción y que contaba conmigo para volver cuando necesitara personal, lo que ha pasado ha hundido completamente mi motivación.
No me siento bien y no me sentiré mejor cuando vuelva al coincidir con esos 3.
Siento que el siguiente paso de Alex es hacer lo imposible para que me echen y generar una mala imagen de mí.