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Vi racconto questa. Un anno fa vengo assunto da questo ente formativo accreditato per svolgere il ruolo di Case Manager - Operatore servizi e politiche attive del lavoro, ruolo che prevedeva anche l'organizzazione di corsi di formazione finanziati dalla regione. Io tutto gasato per questa opportunità, mi gasava lo stipendio, 26k lordi, che vivendo a casa dei miei e avendo zero spese lo avrei ballato tutto su directa, ottimo equilibrio vita lavoro, dalle 9 alle 17 da lunedì a venerdì, 36h settimanali, a 15 minuti di macchina da casa. Il mio entusiasmo è subito svanito perché sono stato messo a lavorare dal primo giorno su una sedia di plastica da pranzo. Avete capito bene. Una sedia di plastica da pranzo. Al terzo giorno mi sono messo in malattia un giorno e ho chiesto se potevo avere una sedia ergonomica come previsto dalla legge sulla sicurezza sul lavoro per i lavori d'ufficio, lamentando anche della poca serietà dell'organizzazione. Loro acconsentono a quella richiesta, il giorno dopo mi danno la sedia ergonomica spostando una ragazza dell'amministrazione al piano di sopra. Ma da quel momento gelo totale. Non mi hanno quasi piu rivolto la parola e mi hanno fatto svolgere solo mansioni di supporto amministrativo e segreteria, fotocopie, telefonate ecc. Non ho mai svolto il lavoro per quale sono stato assunto e dopo un mese mi hanno comunicato che non avevo superato il periodo di prova. Ho chiesto un feedback e non me l'hanno dato perché non erano tenuti a darmelo, parole loro. Cosa ne pensate?