Bonjour,
j'écris ce poste car j'ai (F24), fini mes études en master informatique pour du développement fullstack à l'université depuis la rentrée de septembre 2025.
Comme beaucoup d'autres personnes que j'ai déjà pu lire sur reddit, j'ai beaucoup de mal à me faire ma première expérience post-master ; pour autant je continue de faire des projets personnels sur mon temps libre, et d'apprendre des langages et frameworks pour ne pas rouiller totalement.
Un ami m'a récemment conseillée de faire le Google Summer Of Code l'année prochaine pour essayer d'améliorer mon profil (car il l'a déjà fait) ; et je pense que ça peut effectivement être un moyen de me démarquer potentiellement, si je parviens même si il me parlait de 2 mois de travail, donc j'imagine que ce ne sera clairement pas suffisant pour se démarquer de façon significative.
Pour autant, j'ai des amis de mon ancienne promo qui ont 2 ans d'alternance ainsi que 6-7 mois d'expérience en entreprise (ils ont été embauchés en sorti), qui me disent recevoir assez régulièrement des demandes via linkedin. Et il semblerait que beaucoup de gens disent que c'est surtout la première expérience qui est difficile à obtenir... Ça semble aussi aller dans ce sens quand on regarde les offres sur hellowork, car on voit beaucoup d'offres qui commencent à 1,2,3 ans d'expérience minimum.
Ma question est donc la suivante : à partir de combien d'années d'expérience en CDI, en sachant que je n'ai fait que des stages, vous trouvez qu'il est actuellement "facile" d'obtenir des entretiens pour un poste : 1 an ? 2 ans ? plus ?