Buenas!
Empecé en esta empresa multinacional de productos internos (nada de consultoria) en Barcelona el febrero del 2023, cuando tenía solo 19 (23 recien cumplidos ahora).
Feb 23 - Julio 24 - 21k al año: Soporte de IT, típico de hardware, ticketing y tal, nada muy complejo, pero tengo buenas habilidades sociales y supe generar contactos y confianza de la empresa y jefes.
Agosto 24 - Enero 26 - 24k al año: Full Stack Java/Kotlin con Spring, Angular. En un producto interno de poca visibilidad dentro de la empresa, mayoritariamente mantenimiento y pocas features, pero me fue muy bien para empezar. Lo bueno es que manejabamos todo de punta a punta, infraestructura, pipelines, kubernetes, pero nada nuevo.
Febrero 26 - Actualidad- 33k al año: Backend Golang, fuerte en kubernetes y un poco de python. Pedí un cambio ya que el proyecto anterior se me hizo pequeño y quiero complejidad y ritmo. Es un proyecto de Retail Media (como un AdSense interno) enorme, 25 devs en diferentes equipos, todos con mucha seniority (que en mi empresa no dan facilmente como en otras), y que tiene visibilidad interna y genera mucho beneficio, más de 4 millones de llamadas al dia.
Ya me dijeron la subida a partir de enero del 2027, 38k al año.
Todo siempre con contrato indefinido, tuve mucha suerte de que me quisieran tan joven sin tener ni estudios acabados, y además invierten en mi desarrollo tanto por los cambios internos como por la progresión salarial y trato personal. Me gusta la empresa en todo, menos una cosa... Todo es muy lento.
Tengo PRs que pasan dias en review sin que nadie las toque (en todos los proyectos), tenemos libertad completa de pasar dias con un ticket sin hacer nada, como mínimo 4 dias al mes en la ofi (mg ir siempre, entonces voy 4 o 5 a la semana, eso me añadió mucho valor con los contactos), y veo que ya no va tanto de la complejidad del proyecto, si no del ritmo de la empresa como tal.
Si tuviera 40 años y quisiera comodidad, no me iria ni loco, pero a los 23? Uf... Soy junior con ganas, echado palante y tal, y quiero una empresa que me ayude a crecer, y siento que no aprendo al ritmo y capacidad que tengo.
Otra cosa que se añade, es que para pegar saltos salariales, tendré que subir todos los escalones de cada rango, y dentro de cada nivel, hay diversos escalones. Los rangos salariales son más o menos:
Junior: 21k-40k
Mid: 41k-66k
Senior: 66k para arriba
Cualquier input me sirve, de si me quedo, me voy, espero un poco y me voy, gracias!