u/1475901

Ik wil even gewoon klagen. Ik heb intern gesolliciteerd op een functie en ben daar vanaf het begin eerlijk geweest over mijn re-integratie. Ik werk momenteel 5 uur per dag, maar ik verwacht dat ik dit netjes verder opbouw. Als ik deze baan zou krijgen, had ik nog ongeveer 2 maanden gehad om dat verder op te bouwen, dus ik verwachtte tegen die tijd alweer fulltime te kunnen werken.

Eerst werd ik gebeld dat ze geïnteresseerd waren en mij graag wilden aannemen, met een proefperiode van 3 maanden om te kijken hoe het zou gaan. Ik was daar echt blij mee.

De volgende dag werd ik opnieuw gebeld met de mededeling dat het toch niet doorgaat, omdat hij met een inzetbaarheidscoach had gesproken en die had dit afgeraden.

Ik merk dat ik hier vooral boos en teleurgesteld over ben. Juist omdat ik eerlijk ben geweest. Het gevoel bekruipt me nu dat als ik niets had gezegd over mijn re-integratie, ik waarschijnlijk gewoon aangenomen was.

Welke kantoorfuncties zijn het meest geschikt voor mensen die hoogsensitief zijn?

Hi allemaal,

Ik zit een beetje vast en weet niet zo goed wat ik hiermee moet, dus ik ben benieuwd hoe anderen dit zouden zien.

Begin februari ben ik uitgevallen met overspanning. Het jaar ervoor zat ik in een overlevingsstand waarvan ik te veel van mijzelf heb gegeven terwijl ik in een ongezonde team zat.

Na 2 weken volledig thuis te hebben gezeten, vroeg mijn manager of ik weer voorzichtig wilde starten met re-integreren (2 uur per dag). Dat heb ik gedaan. Daarna ben ik op advies van de praktijkondersteuner langzaam gaan opbouwen (elke 2 weken +1 uur). Dat ging oké tot ongeveer 5 uur per dag, maar daar zit ik nu al een tijdje op omdat meer gewoon te veel is.

Tegelijkertijd heb ik aangegeven dat ik er best tegenop keek om terug te keren in mijn oude team. Daardoor heeft mijn manager per direct iets anders geregeld en ben ik nu in het proces om naar een ander team overgezet te worden. Alleen merk ik dat die verandering en alle nieuwe informatie/verwachtingen me op dit moment ook weer veel stress en energie kosten.

Ook heb ik tegelijkertijd gesolliciteerd op een andere functie binnen de organisatie (op een andere afdeling). Daar ben ik deze week voor uitgenodigd. Als alles goed gaat kan ik in augustus beginnen. In mijn gesprek ben ik van plan eerlijk aan te geven dat ik momenteel nog aan het re-integreren ben.

Het feit dat ik pas in augustus zou starten geeft me wel de ruimte om verder te stabiliseren en mijn herstel rustig op te bouwen voordat ik aan een nieuwe baan begin.

Daarnaast heb ik het gevoel dat een andere afdeling en werkomgeving mij kunnen helpen. Het lijkt me dat dit mogelijk ook weer wat nieuwe energie kan geven en beter bij me kan passen dan mijn huidige situatie.

Ik merk dat alles tegelijk loopt (herstel, interne switch, sollicitatie, toekomstkeuzes) en ik daardoor eigenlijk niet goed meer weet wat verstandig is of wat ik moet voelen.

Mijn twijfels zijn vooral:

-Ben ik te snel begonnen met re-integreren?
-Is het eigenlijk wel slim dat ik nu naar een ander team ga terwijl ik nog aan het herstellen ben? Ik heb ook een beetje het gevoel dat ik “dankbaar” moet zijn dat mijn manager dit voor me regelt, maar het kost me nu juist veel energie.
-En is solliciteren nu verstandig, of is dat eigenlijk gewoon te veel erbij? Aan de andere kant voelt een andere omgeving misschien wel beter op de lange termijn.

Ik merk gewoon dat er zoveel tegelijk gebeurt dat ik het lastig vind om nog helder te krijgen wat goed voor me is.

Alle ervaringen of inzichten zijn welkom.