Työvoimapalvelut ottivat yhteyttä - miten tänä päivänä voi ja tulee toimia?
Olen pidempään työttömänä ollut yli 55v. korkeakoulutettu henkilö. Olen hakenut aktiivisesti töitä koko ajan, mutta paikkoja ei ole juurikaan löytynyt. Henkisesti olen ihan ok kunnossa, eikä taloutenikaan aiheuta määräänsä enempää ongelmia. Tai ainakaan nykyisellään. Minulla on ruumiinvamma, joka estää erityisen fyysisen työn ja autolla ajamisen, mutta toimistotöissä ja opiskelussa pärjäsin oikein hyvin.
Työvoimapalvelut näet päättivät muutaman vuoden tauon jälkeen lähestyä virallisemmin, ja ajattelin kysyä täältä, mitkä ovat tänä päivänä säädökset, jotta en astu yhteenkään miinaan tapaamisessa. Useamman vuoden ajan jutustelimme puhelimessa niitä näitä, mutta nyt tuli kutsu pääkallopaikalle oikein virallisen kirjeen muodossa.
Jos määrätään jollekin kurssille, menen toki, vaikka niistä ei ole aiemmin ollut erityisempää apua. Oman alani töitä ei nyt juuri ole, eikä kovin moni halua ymmärrettävästi ottaa riskiä vanhemman, jossain määrin vammautuneen työntekijän kohdalla, ei omalla alalla eikä muillakaan.
Aikoinaan minulle ehdotettiin työkokeilua, mutta siihenkään ei sitten löytynyt halukasta paikkaa, vaikka aktiivisesti sitä etsinkin. Minulle esitettiin siihen maksimiaikaa ja täysiä työviikkoja, mutta velvoitteet olivat selvästi tätä pienemmät ja lopuksi sovittiin jotain siitä välistä.
Tarjotavatko työvoimapalvelut tänä päivänä työkokeiluja työttömille, missä määrin (pituus, viikkopäivät tai tunnit) ne ovat velvoittavia ja mitä tapahtuu, jos sellaista ei löydy? Sairaudet ilmeisesti menevät edelleen terveyskeskusten kautta, mutta miten sairauslomat vaikuttavat mahdolliseen kokeiluun tai sen hyväksyttävään suorittamiseen?
Kiitos kaikista kommenteista ja kokemuksista.