Primeiro contato do rh pra processo seletivo
uma recrutadora de uma empresa x entrou em contato comigo, eles tinham meu currículo no bando de talentos. pediu pra fazer a ligação, marcou um horário, foi pontual.
eu achei que a ligação seria para falar um pouco mais da vaga e saber um pouco mais sobre mim, em questão de competência técnica.
mas de cara, a segunda pergunta foi: qual seu salário atual?
não respondi dizendo que não podia falar por nda, dei uma faixa salarial (um pouco acima do meu salario até), e a pretensão salarial (baseada em pesquisa de mercado e da salario da propria empresa no glassdoor).
ela seguiu fazendo varias perguntas sobre meu emprego atual, quais benefícios tenho, VALOR que recebo de VA/VR, auxilio home office, e por aí vai.
fiquei com a sensação que a ligação era apenas pra conferir se eu estou dentro do orçamento do rh, porque experiência de trabalho e atividades que realizo foram brevemente mencionadas, e me pareceu que atendo aos requisitos.
é assim mesmo que ta funcionando a parada? Ao invés das empresas serem transparentes e falarem quais benefícios e faixa salarial oferecem, ficam fazendo essa seleção “às cegas” dos candidatos?