Adakah anda seorang pemimpin yang bergelut untuk kekal tegas dalam membuat keputusan sambil masih terbuka dan mudah didekati? Tidak selalu mudah untuk mengimbangi keyakinan dengan kerendahan hati, atau struktur dengan fleksibiliti.
Siri Kepimpinan Paradoks kami bersama Roshan Thiran, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics, menghuraikan cara untuk mengurus ketegangan ini dalam situasi sebenar.
Anda mungkin menerima penilaian “sentiasa melebihi jangkaan” dalam setiap ulasan prestasi, namun masih tidak dilihat sebagai seorang pemimpin. Inilah sebabnya.
Sering disalah fahami bila bercakap di tempat kerja?
Mungkin bukan sekadar gaya komunikasi tapi emosi yang lebih dalam memainkan peranan.
Ramai mahasiswa rasa diri mereka “tidak produktif”. Tapi hakikatnya, bukan sebab malas, cuma belum cukup berani untuk mencuba. Sampai bila nak tunggu yakin, baru nak mula?
Idea yang hebat sukar bergerak apabila nama fail tidak jelas, folder tidak tersusun, dan pautan berselerak. Tanpa sistem yang kemas, aliran kerja terganggu dan kerjasama dalam pasukan juga menjadi perlahan.
Memberikan telefon bimbit kepada anak bukan sekadar soal kebenaran, tetapi juga soal kesiapan.
Bertangguh bukan selalu tentang masa. Kadang-kadang, ia tentang perkara yang kita sedang elakkan kerana ia tidak selesa untuk dihadapi.