Votre méthode pour réussir une candidature spontanée ?
Salut à tous,
Je m’intéresse aux candidatures spontanées et je me demande comment vous vous y prenez concrètement :
- Comment vous ciblez les bonnes entreprises ?
- Comment vous identifiez un besoin réel ?
- Vous êtes plutôt approche “problème / solution” ou classique ?
- Comment vous trouvez le bon interlocuteur ?
J’ai l’impression que ça ressemble beaucoup à une démarche commerciale… curieux d’avoir vos retours (ce qui marche / ne marche pas).
Merci 🙏