Sono stato licenziato per riorganizzazione aziendale, ma mi sembra scorretto e ho bisogno di feedback.
Ciao a tutti,
spiego brevemente la mia situazione nella speranza che qualcuno possa darmi un supporto o quantomeno capire se ci sono le basi per poter riottenere il mio lavoro in quanto mi sembra che il comportamento dell azienda sia scorretto.
Il 05/01/2026 ho iniziato a lavorare per questa azienda Americana, con contratto italiano tramite una loro succursale, con un periodo di prova di 2 mesi.
Il giorno dopo pasquetta, ricevo comunicazione che avrei dovuto fare una chiamata con il CEO dove sostanzialmente mi viene comunicato che per un layoff aziendale massivo, sarei stato licenziato.
a partire dal 07/04/2026 ho ricevuto la lettera dello studio legale dove mi veniva comunicata la cessazione, allego qui sotto il testo.
OGGETTO: Licenziamento per giustificato
motivo oggettivo
Subject: Termination for Objective Justified
Reason
Egregio Sig. ...
con la presente Le comunichiamo che, a seguito di un
processo di riorganizzazione aziendale volto
all'ottimizzazione dei costi e all'efficientamento della
struttura, la Sua posizione lavorativa di “AI
Engineer”, con qualifica di Impiegato, livello terzo, è
stata soppressa.
Nello specifico, le mansioni da Lei finora svolte
verranno diversamente allocate: una parte sarà
redistribuita tra il personale con qualifica
impiegatizia già in forza presso la nostra società,
mentre la restante parte verrà esternalizzata e affidata
a figure professionali dedicate, inserite in altre
società estere appartenenti al medesimo gruppo
aziendale. Tale scelta organizzativa, effettiva e non
pretestuosa, determina il venir meno della Sua
posizione all'interno dell'organigramma aziendale.
La presente comunicazione costituisce formale atto
di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai
sensi dell’art. 3 della Legge n. 604/1966. Il periodo
di preavviso, come previsto dal CCNL applicabile e
dal contratto di lavoro, decorrerà dalla data di
ricezione della presente comunicazione.
Durante il periodo di preavviso, il rapporto di lavoro
proseguirà regolarmente a tutti gli effetti, ivi inclusa
la maturazione di tutti gli istituti contrattuali e di
legge. Al termine del periodo di preavviso, Le
verranno corrisposte tutte le competenze di fine
rapporto.
Al termine del periodo di preavviso, Lei sarà tenuto
a provvedere alla restituzione di tutti i beni aziendali
in Suo possesso, ossia: laptop aziendale, entro 7
giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Distinti saluti
La situazione attuale è che ad oggi l azienda mi ha escluso dal lavorare nonostante i 30gg di preavviso che termineranno ad inizio maggio.
Posso fare/appellarmi a qualcosa?
Grazie.