u/MethodInevitable390

Bonjour / Bonsoir à tous.tes

Je suis actuellement en contrat CDD dans le milieu hospitalier.
Mon contrat CDD se termine le 15 juin, j’ai été harcelé au travail par la fameuse collègue qui a tout vu tout fait dans sa vie parce que vous comprenez ça fait plus de 20 ans qu’elle est à ce poste donc elle sait tout.
J’ai eu mon entretien individuel la semaine dernière dans lequel on m’a annoncé que mon contrat n’allait pas être renouvelé. Mais ils me proposent de me renouveler pour une petite durée pour « m’aider à rebondir » sous entendu : reste pour l’été s’il te plait sinon c’est vraiment la merde ici.
Travaillant depuis 2 ans à ce poste je n’ai plus aucune envie de rester.
Cet après midi je suis allé voir ma +1 pour avoir des réponses à mes questions.
Elle affirme que si je veux toucher les allocations chômage je dois prolonger mon contrat actuel avec la petite prolongation proposé.
A-t-elle raison ?
Sur pas mal de site consulté cet après midi je vois que je ne suis pas obligé de prendre la prolongation afin d’avoir le droit aux allocations chômage (ARE etc etc)
Je sollicite donc votre savoir afin de répondre à ma question.
Merci d’avance !

Bonjour / Bonsoir à tous.tes

Je suis actuellement en contrat CDD dans le milieu hospitalier.
Mon contrat CDD se termine le 15 juin, j’ai été harcelé au travail par la fameuse collègue qui a tout vu tout fait dans sa vie parce que vous comprenez ça fait plus de 20 ans qu’elle est à ce poste donc elle sait tout.
J’ai eu mon entretien individuel la semaine dernière dans lequel on m’a annoncé que mon contrat n’allait pas être renouvelé. Mais ils me proposent de me renouveler pour une petite durée pour « m’aider à rebondir » sous entendu : reste pour l’été s’il te plait sinon c’est vraiment la merde ici.
Travaillant depuis 2 ans à ce poste je n’ai plus aucune envie de rester.
Cet après midi je suis allé voir ma +1 pour avoir des réponses à mes questions.
Elle affirme que si je veux toucher les allocations chômage je dois prolonger mon contrat actuel avec la petite prolongation proposé.
A-t-elle raison ?
Sur pas mal de site consulté cet après midi je vois que je ne suis pas obligé de prendre la prolongation afin d’avoir le droit aux allocations chômage (ARE etc etc)
Je sollicite donc votre savoir afin de répondre à ma question.
Merci d’avance !

Bonjour / Bonsoir à tous.tes

Je suis actuellement en contrat CDD dans le milieu hospitalier.
Mon contrat CDD se termine le 15 juin, j’ai été harcelé au travail par la fameuse collègue qui a tout vu tout fait dans sa vie parce que vous comprenez ça fait plus de 20 ans qu’elle est à ce poste donc elle sait tout.
J’ai eu mon entretien individuel la semaine dernière dans lequel on m’a annoncé que mon contrat n’allait pas être renouvelé. Mais ils me proposent de me renouveler pour une petite durée pour « m’aider à rebondir » sous entendu : reste pour l’été s’il te plait sinon c’est vraiment la merde ici.
Travaillant depuis 2 ans à ce poste je n’ai plus aucune envie de rester.
Cet après midi je suis allé voir ma +1 pour avoir des réponses à mes questions.
Elle affirme que si je veux toucher les allocations chômage je dois prolonger mon contrat actuel avec la petite prolongation proposé.
A-t-elle raison ?
Sur pas mal de site consulté cet après midi je vois que je ne suis pas obligé de prendre la prolongation afin d’avoir le droit aux allocations chômage (ARE etc etc)
Je sollicite donc votre savoir afin de répondre à ma question.
Merci d’avance !

Bonjour / Bonsoir à tous.te.
Ayant été victime d’harcèlement au travail depuis mars (rdv n+1 et n+2 mais aucune action n’a été prise).
J’ai appris la semaine dernière que mon CDD ne sera pas renouvelé et que mon contrat se termine mi juin.
N’ayant plus aucune motivation je me demandais quesque je pouvais faire pour que les journées passent plus vite.
Je suis donc ouvert à toute activités réalisable pour tuer mon ennui et arrêter de scroll Instagram toute la journée !