Locuri de munca
Salut,
Am o intrebare. Ma confrunt cu o situatie putin mai speciala. Am un loc de munca destul de nisat si am observat, in ultima vreme, pe LinkedIn, ca nu se prea tine cont de profilul candidatului.
Am fost contactat de foarte multe persoane din recrutare care imi cereau diverse lucruri pe care le indeplineam, iar apoi nu mai reveneau deloc cu un status.
In alte cazuri, imi spuneau sa trimit CV-ul, dar dupa aceea nu mai raspundeau.
Am avut si interviuri pe care cred ca le-am trecut destul de bine (nu spun ca sunt bun sau nu in domeniu), iar apoi nu mai reveneau cu feedback.
Am avut si situatii in care am fost ofertat cu 30% mai putin, chiar daca le-am spus clar ce asteptari salariale am.
Am avut inclusiv interviuri unde am dat testul tehnic, iar ei au revenit dupa 6 luni sa imi spuna ca nu am fost selectat.
Refuz sa mai aplic la locuri de munca sau sa ii mai contactez eu dupa ce trece o anumita perioada.
Am observat ca multe persoane din recrutare sunt destul de slabe si nu inteleg exact ce recruteaza.
Stiu ca si unii candidati sunt slabi in anumite procese de recrutare si ca recruiterii nu vor sa isi piarda timpul, dar ce se intampla cu cei care au trecut deja prin 3-5 interviuri?
Acum 10 ani, cand incercam sa aplic la un loc de munca, recrutarea se facea in maximum o saptamana. Acum dureaza si 6 luni.
Sunt eu vinovat sau..?!