Demisie “fortata”
Lucrez intr-un centru educational, iar patronul vrea sa rezilieze contractul cu mine din motive financiare. Contractul este pe perioada determinata (31 august), insa, cel mai probabil, el nu vrea sa ma plateasca pe timpul verii. Desi, nu lucrez norma obișnuită de 40h pe saptamana, mi-au facut doua contracte (unul full time si altul part time, din care reiese ca lucrez 50h/saptamana). Acum pune presiune pe mine sa demisionez de pe postul part time, urmand ca in iunie, sa rezilieze el postul de full time si eu sa pot primi indemnizație de somaj. Nu vreau sa imi dau demisia, mi se pare corect sa ma tina pana la finalul contractului, deoarece eu nu sunt de vina cu nimic. Ma tem totusi de tratamentul pe care urmeaza sa il primesc daca nu ii accept termenii…
As aprecia enorm un sfat!