Hola a todos,
Necesito orientación porque estoy en una situación bastante delicada y tengo muchas dudas sobre la legislación laboral en España y sobre cómo funcionan los contratos de trabajo aquí.
Tengo 28 años, soy profesora y ya he trabajado para dos empresas en España entre el año pasado y este año: primero con un contrato temporal y actualmente con un contrato indefinido (fijo discontinuo).
Hace poco, una empresa de educación internacional con sede en Barcelona me ofreció un puesto de coordinadora académica durante 5 meses (de mayo a septiembre), con un salario de 700€ al mes más alojamiento privado en una residencia de estudiantes durante ese período.
Acepté porque, a nivel profesional, me parecía una buena oportunidad: es un ascenso respecto a mi puesto actual y, aunque el salario no es alto, con el alojamiento incluido puedo mantenerme.
Pero hoy llamé al departamento de RRHH para aclarar algunas cosas y me surgieron dudas.
Pregunté si me iban a enviar un contrato de trabajo en español y si me darían de alta en la Seguridad Social. La responsable me dijo que sí, que me darán de alta en la Seguridad Social, pero que no tienen contrato en español, solo un “internship agreement” (que ya me enviaron por email).
Y aquí viene mi duda:
En mis trabajos anteriores en España siempre firmé un contrato laboral formal en español (el típico documento oficial, con formato estándar y condiciones bien detalladas). Nunca había trabajado solo con un “internship agreement”.
Si realmente me van a dar de alta en la Seguridad Social, ¿no deberían hacerme también un contrato laboral formal? ¿Es normal que una empresa en España gestione una contratación así? ¿Un “internship agreement” puede sustituir un contrato de trabajo?
La empresa es internacional y la persona de RRHH es americana, así que no sé si es una cuestión de procedimiento interno o si hay algo raro.
Me da miedo insistir o sonar conflictiva y acabar perdiendo la oportunidad, porque ahora mismo eso también afectaría a mi situación laboral y de vivienda.
Si alguien conoce cómo funciona esto legalmente o ha pasado por algo parecido, agradecería muchísimo cualquier orientación.
Gracias de antemano.