Bonjour à tous,
Je travaille actuellement en banque, en CDD, au sein d’une équipe support d’une activité du groupe.
J’ai récemment postulé à une offre en CDI qui s’est ouverte dans ce même service.
Après un processus de recrutement complet (quatre entretiens, étude de cas et tests d'anglais), ma candidature n’a pas été retenue car je n’avais pas suffisamment d’expérience dans le domaine.
J’ai appris la nouvelle par une RH externe basée à Porto.
Le problème est que les décideurs sont des collègues que je côtoie au quotidien.
Depuis ce refus, leur comportement a radicalement changé : ils ne m’adressent plus la parole, m’excluent des moments de convivialité comme le café du matin et se limitent à des sourires forcés.
Dans ce contexte, comment rester professionnel et ne pas montrer que la situation m'affecte ?
Par ailleurs, ce type de mise à l'écart peut-il être considéré comme du harcèlement ou de la discrimination ?
Merci d'avance pour vos retours constructifs !