Bonjour la commu,
Je suis en process de recrutement pour une boîte en pleine expansion. Ambiance startup mais ça n’en est pas une. Juste une boîte à la croissance folle.
J’ai passé 2 entretiens, le poste et les missions ont l’air intéressantes et j’ai un 3eme entretien de prévu avec le DG, beaucoup de choses à construire, des projets stimulants, super fit avec la manager.
Pour poser les choses et vous en dire plus sur mon profil , je suis cadre dans la com avec plus de 10 ans d’expérience.
Cependant, beaucoup de red flags sont apparus : -on ne m’a vendu que de l’intensité. On m’a parlé de « TGV à prendre en marche », « on ne voit pas les semaines passer », parfois « les délais sont intenables donc stressants mais tellement stimulants ».
-Le DG a déjà été « balancé » sur un compte Instagram qui sensibilise sur les boîtes toxiques de la com.
-Parfois ils font des soirée dans des endroits prestigieux (super, mais je m’en fous, je suis pas Jean Roch)
À aucun moment on ne m’a parlé d’équilibre, de soutenabilité, de management claire ou même de perspective d’évolution. Juste ambition de la boîte et vitesse.
Mes questions :
-Quelles sont vos red flags à vous ? Et quelles questions vous poseriez à ce 3eme entretien avec le DG pour vous décider ?