u/Fluid-Ingenuity-4533

Es gibt eine klare Korrelation zwischen Attraktivität und Wohlstand/Einkommen. Attraktive Menschen werden eher in gut bezahlte Positionen eingestellt und befördert als unattraktive Menschen.

Dann sollte es auch eine Quote geben, dass es eine gewisse Anzahl an unattraktiven Menschen in gut verdienenden berufen geben muss. Wäre ja sonst unfair dieses beauty privilege

Entweder frauenquote in allen Berufsgruppen und berufsständen oder nirgendwo.

Wieso sollte man Frauen in führungspositionen stecken obwohl vielleicht ein besser geeigneter Mann auch die Rolle übernehmen könnte.

Wenn eine Frau sich im Markt durchsetzen kann dann auch ohne frauenquote.

Diese gleichmacherei ist lächerlich.