O cunoștință a primit o notificare de la angajator potrivit căreia, în urma unui control al statului, s-a constatat ca niște servicii gratuite oferite angajaților, sunt considerate venituri din salarii și ar fi trebuit calculat pentru ele contribuții și reținute la sursa, astfel ca trebuie sa i se retina acele contribuții pe serviciile gratuite oferite în ultimii 5 ani. Angajatul a apelat la acele servicii, care erau prevăzute ca și gratuite în Contractul colectiv de muncă, dar nu ar fi apelat la ele dacă știa ca trebuie să plătească contribuții pentru ele, deoarece costurile pentru acele servicii ar fi fost mai ieftine la un alt prestator.
Se poate considera ca angajatul se afla in eroare și astfel sa acționeze in instanta angajatorul pentru a nu i se retine/a i se restitui contribuțiile in cauza?