Inainte sa imi spuneti sa fug, vreau sa spun ca este un proiect foarte interesant si imi doresc sincer sa trec interviul.
Doua lucruri importante:
- E vorba de o pozitie de sec governance deci nu va fi clasicul interviu tehnic
- Sunt fata
Acestea fiind spuse, pentru prima data in viata mea am reusit sa obtin un interviu prin intermediul unui recruiter indian. Pozitia este in Romania cu 2/5 la birou, dar cei care imi vor lua interviul sunt toti din India, mai exact de la o companie de staffing & recruiting. In consecinta, nu am idee cui ma vor inchiria.
Din experientele voastre, la ce sa ma astept? Cum sa ii iau?
De obicei interviurile cu europeni sunt foarte relaxate si decurg mai mult ca o poveste. Am avut un singur interviu cu cineva din india pana acuma si persoana punea intrebari foarte specifice la foc automat. Uneori 3 intrebari deodata.
E asta o chestie generala?
Lista mea de pregatire este urmatoarea:
- Sa invat sa le pronunt corect numele
- Sa fiu mai sobra in prezentare (par prins la spate, fara machiaj, mai putin zambit)
- Sa imi pornesc live captions pe Indian English inainte de interviu
Ce alte sugestii mai aveti? Care au fost in general experientele voastre cu ei?
Multumesc mult!