¿El training no se paga?
Hola. Quiero saber si estoy mal o si realmente esto es raro porque me dejó pensando bastante.
Hoy literalmente me ofrecieron un trabajo para empezar mañana mismo. Me escribieron por WhatsApp a las 4 p. m. preguntándome si todavía me interesaba el puesto y no fue hasta las 8 p. m. que me mencionaron que el training se paga a $5/h la hora.
Para contexto, yo había ido a entrevista hace como 2 meses y supuestamente me descartaron por “no tener disponibilidad completa”, aunque realmente solo no podía los miércoles de 3 a 6 porque estudio. El resto de los días sí podía trabajar sin problema.
Entonces hoy me contactan otra vez para empezar inmediatamente y, después de yo aceptar, me dicen que durante 2 semanas de training me pagarían $5/h y luego subiría al salario normal de $10.50.
Yo tenía entendido que el training en un trabajo regular se paga igual que cualquier hora trabajada, especialmente en lugares como restaurantes o heladerías donde igual estás trabajando, aprendiendo caja, atendiendo clientes, preparando órdenes, etc.
Cuando les dije que prefería no aceptar porque no me sentía cómoda cobrando literalmente la mitad del salario mínimo por dos semanas, la persona de “”””Recursos Humanos”””” me dijo que “por ley el training no es obligatorio pagarlo”, y que ellos lo pagan a mitad “por consideración” porque saben que la vida no es fácil y que no es fácil laborar. Después empezó a hablarme de que pagan overtime a $16.75, bonos, días feriados, etc. pero que ella no decía nada de eso hasta que pasara el training, o sea como que después de la “gran prueba” era que me decía toda esa info, cuando se supone que eso te lo dicen en la entrevista, ¿no? así sabes si te conviene o no.
No sé si soy yo exagerando, pero me dio mala espina que me avisaran lo del sueldo tan tarde, me lo dijeron por WHATSAPP, ni siquiera me llamaron, que quisieran que empezara de un día para otro (aún sin yo haber hecho contrato, o sea era para trabaja YA mañana) y que me pidiera el código de vestimenta a las 8 de la noche: zapatos antideslizantes, una gorra negra sin diseño, etc… que no tengo problema pero hello, me lo estás diciendo a las 8 de la noche para entrar mañana a las 7am? Cuando yo le pregunté desde las 4 de la tarde, y que el training fuera a mitad del salario mínimo. A pesar de todo eso, acepté el trabajo hasta que me vienen a decir que me van a pagar 5 la hora.
He tenido otros trabajos y jamás me habían ofrecido pagarme menos del salario regular durante entrenamiento, y mucho menos decirme que el training “no se paga”.
¿Esto es normal en PR? ¿Hice bien en rechazarlo o estoy siendo súper dramática?