Nesporazum sa nadredjenim, problem?
Pozdrav ljudi, po meni sam imao danas nezgodnu situaciju sa nadredjenim pa mi treba pomoć.
Počeo sam da radim u trenutnoj firmi pre ~7 meseci, po ugovoru je hibridni model rada (3 dana office, 2 od kuce).
S obzirom na to da živim u drugom gradu nego gde mi je kanc, razgovarao sam sa mojim nadredjenim da mi se nakon navršenih mesec i po u firmi ako postoji mogućnost promeni režim na to da bude 2 dana office 3 dana od kuće, na šta se on složio pa od decembra i radim i unosim moje dane u aplikaciju za HR tako.
Danas me zove i kaže da je HR primetio problem da sam prošli mesec uneo mnogo dana kao rad od kuće i da nemaju odobrenje niti opravdanje za to.
Krajem marta i početkom aprila sam imao zahtev koji je išao na odobrenje i koji i jeste odobren za rad iz inostranstva čitave nedelje i + sam tražio još 2 dana sredinom meseca za rad od kuće jer sam imao virusnu infekciju i nisam hteo da širim zarazu u firmi, što sam nadredjenom takodje javio porukom i odobrio je to ponovo... dakle sveukupno 4 dana više sam imao u tom mesecu od kuće nego inače. Medjutim problem generalno ispada to što kako on meni kaže, HR pravi problem jer i dalje unosim taj jedan dan više kao rad od kuće, što znači da izgleda da on nije podneo "administrativni" zahtev ka HRu već je dogovor ostao neformalan izmedju nas.
Sad me tu brine da li mogu da imam neke posledice zbog ovoga, jer po poslednjem telefonskom razgovoru s njim mi je delovao onako uznemireno i izgubljeno kao da ne zna šta ga je snašlo i kuda situacija vodi kako njega tako i mene.
Da li ste imali nekada sličnu situaciju, da li možda znate nekoga ko jeste i zanima me kako vi vidite ovo?
EDIT: Do sada mi se niko od HRa nije obraćao u vezi ovoga a takodje kada unosim dane koje radim od kuće, to prvo odobrava moj nadredjeni što znači da je znao za naš dogovor...