39 | 40h | E-Techniker Maschinenbau | SK3
Ausbildung zum Energie-Elektroniker Fachrichtung Anlagentechnik (ist heute Elektroniker Automatisierungstechnik), danach weltweit Montage, bis 300 Tage im Jahr.
Mit 27 Fortbildung zum staatl. gepr. Techniker, dann 8 Jahre Expat in China (Guangzhou und Shanghai), SPS-Programmierung, Antriebstechnik, HMI, Prototypen-Entwicklung.
Seit 3 Jahren wieder in Deutschland, interner Helpdesk (Monteur ruft bei mir an, wenn er Hilfe bei Inebtriebnahme braucht), Unterstuetzung unserer globalen Serviceniederlassungen. Monatageeinsaetze fuer Spezialprojekte, max. 2 Wochen am Stueck incl. Reisetage, max. 100 Tage im Jahr. Wenn nicht unterwegs, 70% Home Office.
Die im Lohnzettel zu sehende Monteurszulage bekomme ich immer, egal ob ich reise oder nicht. Ob ich reise, entscheide ich selbst, wenn nicht unterstuetze ich remote. Der Lohnzettel zeigt einen "sehr schlechten" Monat, ohne Reise und Ueberstunden. Wenn ich eine Woche im Monat unterwegs bin, habe ich durch Ueberstunden und Zulagen 1500 bis 2000 mehr Netto. Steuerfreie Tagespauschalen je nach Land noch on Top. Letztes Jahr hatte ich im Schnitt knapp 5k Netto monatlich. 13.5 Monatsgehaelter, IG Metall Haustarifvertrag.
Seit Ausbildung bei gleicher Firma, keine Personalverantwortung (will ich auch niemals) mittelstaendischer Maschinenbau, Arsch der Welt in Bayern, ca. 1000 MA am Hauptsitz, 3000 global.
In der Grossindustrie oder in USA koennte ich wesentlich mehr verdienen, bin aber zufrieden. Den Job kann ich bis zur Rente machen.