Schwangere Kolleginnen…
Guten Morgen!
Der Titel wird direkt etwas triggern, aber lasst mich ausholen und erklären.
Wir haben bei uns auf arbeit, bei der wir Patienten und Ärzte über den ganzen Tag betreuen, ein Team aus 7 Personen.
Für das was ansteht auch absolut in Ordnung, wir kommen zurechtfinden auch wenn der Chef natürlich noch 1000 andere Sachen gerne auf uns abwälzen würde.
Jahrelang war alles super, angenehmes Team, Branchen bedingt Frauenüberschuss im Team, lief soweit gut.
Bis die erste schwanger wurde. Vor einem 3/4 Jahr. Wir haben uns alle für sie gefreut, haben zugesehen das auf Arbeit möglichst alles so angepasst ist damit sie möglichst angenehm durch die Schwangerschaft kommt und dann eine Woche nach Verkündigung kommt, sie ist krank.
Ok, Schwangerschaft ist anstrengend, schlecht sein, Kopfschmerzen, schwerwiegendere Komplikationen oder einfach nur irgendwas eingefangen, alles nachvollziehbar, kein Thema. Aber die Krankmeldung verlängert sich. Jede Woche um eine weitere Woche. Bis hin zum Mutterschutz. Jede Woche neu umplanen. Ersatz einstellen geht erst ab Mutterschutz, aber bis dahin ist sie halt Monate lang krank geschrieben. In einem kleinen Team Mist, aber kriegt man hin.
Wenn nicht in diesem 3/4 Jahr noch 3 weitere Kolleginnen, aus einem 7 Personen Team, auch schwanger geworden wären und genau das selbe Thema haben. Eine Woche nach Schwangerschaftsmeldung in den Krankenstand, wöchentliche Erneuerung, ständiges nachlaufen ob und was nun ist, Rest des Teams läuft unter Strom.
Die letzte (bis jetzt) war gestern nach 4 Wochen nochmal arbeiten. Für 4 Stunden, dann ist sie wegen starken Kopfschmerzen wieder heim. Heute geht sie zum Arzt… Ich rechne ehrlich gesagt nicht mehr mit einer Wiederkehr.
Versteht mich nicht falsch, ich gönne allen vieren die Schwangerschaft, ich möchte ihnen nicht absprechen dass es ihnen scheiße geht oder dass die Schwangerschaft sie mitnimmt, aber war es schon immer so dass man quasi ab schwangerschaftsmeldung nicht mehr mit einer Mitarbeiterin rechnen kann?
Innerhalb kurzer Zeit sind 4 von 7 Personen aus dem Team weggefallen, Ersatz suchen dauert und einstellen geht erst ab Mutterschutz. D.h. Zeitweise waren nur 3 von 7 Personen für die Arbeit zuständig. Und Urlaube, Krankenstände etc. stehen auch an.
Das führt dann noch dazu dass eine weitere Kollegin in Bildungskarenz ging, nochmal studieren. Hatte sie länger im Kopf, passt auch, freut mich für sie. Aber entsprechend noch mehr Personal muss man finden und einarbeiten.
Die 6. Person arbeitet noch trotz ihrer Rente. Wenn die spontan, was sie jederzeit könnte, keine Lust mehr hat, sind wir zu zweit. Wovon die andere auch erst seit Anfang des Jahres da ist.
Gut, nächste Woche fängt eine neue an, Weil ja jetzt immerhin der Mutterschutz von zweien begonnen hat offiziell, es gibt langsam Licht. Aber das einarbeiten dauert auch…
Ich bin am Ende des Tages niemandem wirklich böse, ich verstehe die schwangeren Kolleginnen, aber die Situation nervt mich hart. Ich mache eine
Menge Überstunden, tausend Dinge stehen an und wenn mal dadurch was nicht funktioniert ist das Drama groß. Meine Verlobte sitzt mit wegen den Stunden auch im Nacken.
Ich denke mittlerweile offen über einen Jobwechsel nach, trotz 10 Jahren im Betrieb.