Venho aqui com uma dúvida honesta. Antes, contextualizando: sou um desenvolvedor mid-level, tentando progredir para Sênior, e trabalho em uma empresa, não dedicada exclusivamente à tecnologia, mas até que reconhecida no Brasil.
Recentemente, olhando para o quadro de funcionários TECH, reparei que temos um maior número de funcionários de nível Sênior e posteriores do que pessoas plenas e juniores. Gostaria de saber de vocês, que possuem mais experiência e trabalham nas empresas mais diversas, se isso faz algum sentido.
Pensando em um quadro de funcionários assim, deveríamos ter squads com um nível de expertise muito maior, mas não é o que eu vejo.
Fica a dúvida: isso faz algum sentido para vocês? Em outras empresas, esse mesmo quadro se repete? Ou será que, na verdade, temos muitos indignos de seus cargos por aí?
Deem aqui seus pareceres, por favor.