Bueno, empezando esta semana me desayuné con que mi manager del lado del cliente (de USA) estaba tan contento con mi trabajo, que estaba considerando la idea de contratarme directamente a full-time. Pero este impulso se fue muriendo, o creo que se está muriendo por dos cosas:
El cliente tiene un acuerdo de no-hire con la empresa que actualmente me contrata. La verdad no sé cuál sería el monto que tendrían que pagar a la empresa que “tiene mi ficha” para contratarme sin líos legales.
Por el tema de HR, no tienen forma de gestionar todo el tema de nómina aquí en Colombia. Básicamente sería el primer empleado full time de Colombia. Había propuesto trabajar como Contractor, pero a ellos no les sonó mucho la idea, la verdad no sé a ciencia cierta por qué.
Alguno de ustedes, y estoy seguro que si los habrá, han estado en esta misma situación, y enfrentado los mismos temas? Me gustaría tener algo a la mano en caso de que me consulten mi opinión al respecto. Gracias!