u/Chubblan

Me he dado cuenta que todas las empresas se van copiando sus modalidades de trabajo, y si bien siempre pareciera haber cierta justificación, hoy en día, mirando hacia atrás, ya es ridículo. Digo, ahora la modalidad predominante es el 3x2 (3 presenciales 2 remotos) y abundan en empresas de Chile, ¿por qué? ni idea. Hace 10 años atrás era full presencial, después con la pandemia todos justificaron el teletrabajo y estaba de moda, luego todas las empresas pusieron de moda 1 día presencial y luego esta modalidad del 3x2 si es que no están full presencial.

Los argumentos que he escuchado para ir añadiendo presencialidad son:

• "Presencial puedes aclarar dudas más rápido" : literal, estando remoto o presencial, las personas se demoran casi lo mismo en responder requerimientos. Si le pido algo a mi jefe estando remoto o presencial, estará lleno de reuniones y se demorará 1 o 2 días en entregarme lo que la solicité o a cualquier otra persona.
• "Presencial te da la oportunidad de interactuar más con tus compañeros" que se contradice con el punto de "presencial no pierdes tanto el tiempo como remoto": da igual la modalidad, si estoy presencial, hablan mucho entre los trabajadores, y diría que el tiempo que hablan es equivalente al tiempo que haces el almuerzo y todas las cosas de manera remota.
• "Presencial son más eficientes, desde 2024 que Amazon dijo que aumentaba la productividad": wn, acaso son incapaces de pensar que lo que aumentó la productividad de los programadores fue la IA? que ahora programan muchísimo más rápido que sin esa herramienta?
• "Para que usen la oficina": me importa hectárea de callampa usar la oficina. La empresa, siendo un rut con flujos de dinero, podría existir sin oficina y poner cualquier cosa como domicilio laboral.

Yo creo que la única justificación para la presencialidad es alguien Jr., pero el resto lo veo incomprensible.

Soy programador Sr. con estudios de física, matemática y analizando modelos estadísticos e hice también una maestría. Llevo varios años en esto (para que no piensen que soy otro Jr. más). Actualmente lidero solo un área (no hay mas programadores en esta área, aunque sí en otras) porque hago la pega como de 3-4 personas porque avanzo súper rápido con Claude, gemini y ese tipo de herramientas. Hago el monitoreo, obtengo las métricas, experiencia del usuario, impacto en la empresa y un sin fin de otras cosas.

Ahora les pregunto a los jefes, CEO, dueños de empresas; ¿por qué no dan teletrabajo 100% o que haya que ir solamente 1 día a la semana, siendo que el 95% de los programadores llevan el computador para hacer exactamente lo mismo que harían en sus casas?