QA com 3 anos de exp: Proposta de liderança por menos de 4k. É cilada ou oportunidade?
Fala, pessoal. Queria uma dose de realidade de quem já tá no mercado há mais tempo.
Sou QA em uma software house, tenho quase 3 anos de experiência e hoje faço de tudo um pouco: manual, regressão e automação pesada (E2E com Playwright/C#, testes de API, etc). Atualmente ganho R$ 2.500,00 bruto.
O cenário é o seguinte: a empresa quer que eu assuma como "chefe" (Lead) do setor. O sistema é grande e ficou muito tempo sem cultura de testes, então o desafio é enorme. Para aceitar a responsabilidade, pedi R$ 4.000,00.
A resposta: Negaram os 4k agora. Ofereceram um valor abaixo disso com a promessa de "reavaliar em 6 meses" para talvez chegar no que pedi.
Estou bem desanimado e pensando seriamente em transacionar para Dev. Sinto que o teto salarial de Dev é mais alto e as oportunidades aparecem mais rápido. Eu até sempre quis ir pra dev mas ficava indeciso. Na minha empresa atual não tem vaga pra Dev agora, então teria que buscar fora.
Tenho as seguintes dúvidas:
- Vale a pena aceitar o cargo de "Líder" mesmo ganhando pouco, só pelo título no currículo e vazar depois de uns meses?
- Com 3 anos de XP e domínio de automação (C#), migrar para Dev Júnior agora seria "andar para trás" financeiramente ou o salto depois é mais rápido?
- Esse salário de 2.4k pra quem faz automação E2E e API está tão fora da curva quanto eu imagino?