u/Black--_--

Sorry in advance if I ask something obvious, I'm not an expert in privacy law at all and I'm trying to figure out my options.

I live in Italy and I submitted a right to be forgotten request to Google to delist two URLs that show up when anyone searches my full name:

1. The official page of the hospital unit where I currently work, which shows my name and role

2. The public ranking list of a job competition I won, which also includes my full name

The reason I want these removed is not vanity or professional reputation. It's personal safety. I've been seriously threatened by someone for about two years. It got bad enough that I had to leave my region and start over somewhere else just to feel safe. The problem is that anyone can Google my name and find exactly where I work now in seconds, which kind of defeats the whole point of moving.

I haven't filed a police report and honestly I don't plan to. I also really don't want to involve my employer — I just want to be a little less easy to find online.

Google rejected my request saying the content is of "substantial public interest related to my professional life." I work in the public sector.

I'm now thinking of filing a complaint with the Italian Garante under Art. 77 GDPR but I have no idea how strong my case actually is.

Has anyone dealt with the Italian Garante on delisting requests? Does a personal safety argument realistically hold up against the public interest exception? Any advice on how to make the complaint stronger?

Thanks a lot

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Ciao a tutti. Spero che qualcuno con esperienza simile – o competenze in materia – possa darmi una mano concreta.

Lavoro presso una Regione del Nord Italia.

Da mesi la situazione è diventata insostenibile e ho ricevuto una diagnosi di depressione reattiva da causa lavorativa: il collegamento con l'ambiente di lavoro è stato esplicitato sia dallo psichiatra del PS che dai medici pubblici successivi.

Il problema di fondo è il bossing. Concretamente:

- Chiamate e messaggi anche di sabato, domenica e durante le malattie

- Ferie non vistiate per impedirmi di fruirne

- Certificati di malattia non protocollati, così da farmi risultare presente e contattabile

- Pubbliche gogna in riunione

- Assegnazione di lavoro non pertinente al mio profilo

- Nessuna postazione fissa

- Lavoro assegnato senza spiegazione e poi documenti non firmati: perdo giorni interi per completare procedure ordinarie.

- Le indicazioni del medico competente e del RLS sono state sistematicamente ignorate dalla dirigente

L'ufficio è gravemente sotto organico – la gente scappa per gli stessi motivi. I colleghi rimasti sono nella mia stessa condizione, ma preferiscono tacere perché prossimi al pensionamento.

Sono un lavoratore fragile in terapia monoclonale. Da ottobre chiedo formalmente il trasferimento presso una sede più vicina. Non è stato risolto nulla.

Ho un sindacato in sede, ma cerca di ostacolare qualsiasi fuga.

La diagnosi l'ho tenuta riservata in ufficio – e lo farò finché posso, perché so che questi soggetti ci butterebbero sopra benzina. Con le Risorse Umane ne ho parlato, ma dopo mesi di totale immobilismo non nutro grandi aspettative.

Come posso uscire il prima possibile?

Ho letto qualcosa su aspettativa per motivi di salute, causa di servizio, invalidità civile… ma non so cosa convenga davvero nella mia situazione.

Vale la pena rivolgersi a un avvocato?

Non è la strada che avrei scelto, ma dopo mesi senza risultati sto cominciando a considerarla.

Ha senso portare il fascicolo al medico competente come prima mossa?

Rischio qualcosa nel farlo? L'intenzione è poi inviare una PEC con richiesta ufficiale di cambio sede, citando una delibera interna che prevede espressamente:

Mobilità disposta d'ufficio nei seguenti casi: motivate esigenze di tutela della salute psico-fisica del lavoratore; mobilità a richiesta di categorie vulnerabili. Rientro in entrambi le categorie.

Fosse per me eviterei qualsiasi confronto – ma il trasferimento è necessario. Questa non è vita.

Grazie in anticipo per l'aiuto.