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Boas. Trabalho numa empresa desde 2009, acredito que em breve me será proposto um despedimento por mútuo acordo. A questão é que não quero perder o acesso ao fundo de desemprego. E sei “por porta e travessas” com colegas a que já aconteceu o mesmo, que a empresa dá a escolher entre a indeminizacao sem acesso ao fundo de desemprego ou o fundo de desemprego. Não me parece correto visto que são 17 anos de entrega. Existe forma de me proteger disto? Qual seria o valor a aceitar? Sendo que o base é de 1300€. Não me podem despedir por extinção do posto de trabalho porque o meu cargo obriga a que coloquem alguém a substituir-me de imediato.