V práci mám nejak nastavenú výplatu. Doba je zlá, firma aj vďaka konsolidáciam krváca, má čo robiť, aby prežila. Ľudia prišli s návrhom, s ktorým, ak chceme, aby prešiel, musia súhlasiť všetci.
Ide o to, že na výplatnej páske by sme videli dobre, že nie minimálku a zvyšok by nám mal byť doplácaný extra z nejakých firemných rezerv, vďaka čomu by sme vraj v konečnom dôsledku mohli mať aj vyššie výplaty. Všetko je vraj legálne, ale veľmi sa mi nepozdáva. To predsa bude mať vplyv na dôchodok, na PN, v prípade, že prídem o robotku, tak aj o výšku davky v nezamestnanosti, nie? 🤔
Čo si o tom myslíte?
EDIT: Ďakujem pekne za názory 👍 Ona to bola ponuka od šéfa, ktorá sa pozdávala len dvornému riťolezovi, ale nakoniec ostaneme pri tom, ako je to teraz, takže žiadne nové zmluvy. Len otázne je dokedy, takže asi bude lepšie, keď sa začnem pozerať aj po niečom inom.