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Bonjour à tous ,

Je suis actuellement en période d'essai, et mon employeur semble multiplier les tentatives pour y mettre fin, en ayant recours à des pratiques que je juge dégradantes.

À présent, ils cherchent à m'convoquer à une réunion avec la direction sans en préciser l'objet, et ce uniquement à l'oral, sans aucune trace écrite.

Or, si la rupture de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur, un préavis s'applique dans mon cas, un mois. Sachant que le mois de mai compte de nombreux jours fériés, et que des jours de RTT obligatoires sont déjà posés, il semblerait qu'ils cherchent à éviter de payer ce préavis dans son intégralité.

Comment dois-je me protéger dans cette situation ?