Bonjour, j'aurais besoin de conseils concernant une situation délicate au travail. Je (f33) viens d'être recrutée dans une boite, tout comme 3 autres collègues. Nous sommes toutes en période d'essai. La collègue la plus âgée (F40aine) est l'archétype de la femme stratège qui gère sa carrière d'une main de maître. Elle sort d'un bon poste, d'une excellente école et a clairement des compétences interpersonnelles que je n'ai pas et j'en suis très admirative. Seulement, son mode de fonctionnement me retombe dessus et me fait passer pour incompétente.
Concrètement, elle :
Suggère des "solutions", convainc le chef que c'est la meilleure chose à faire, mais n'assume pas la responsabilité de les réaliser : "moi je vous ai donné l'idée et je vous laisse gérer." Quand ça échoue, elle sort un innocent "ah on le fait pas ?" avec une moue de "vous êtes des incapables"
Est très politique avec le chef : se faire passer pour la "solutionneuse", se met bien avec tout le monde par-devant, mais critique par-derrière. Elle mène le chef par le bout du nez, lui ne voit rien
Contredit systématiquement mes interventions en imposant son expérience "oui mais moi dans mon ancien travail…", éclipsant mon avis, puis déclare innocemment "ce n'est pas moi l'experte après tout"
Me charge de travail supplémentaire avec l'aval du chef, me mettant en retard sur mes propres objectifs pour réaliser les siens. Et évidemment, c'est moi qui gère les conséquences logistiques derrière, "mais ça c'est pas son problème"
Garde l'entièreté de son carnet d'adresses pour elle, y compris des contacts relevant de ma fonction : "dès que t'en as besoin, tu passeras par moi." Tout en proclamant en réunion "on est une équipe et on partage tout", déclenchant le sourire satisfait du chef
Mon chef est cool, à l'écoute et veut vraiment bien faire. Lui qui n'aime pas le management toxique, il se fait totalement manipuler et je déteste ça.
Résultat : je "donne l'impression" d'être sous l'eau (alors que je vais bien), de dire non tout le temps, d'être juste une technicienne au lieu de l'experte dont on ne respecte pas l'avis. Alors que je fais littéralement 5 métiers en un et fais économiser à la boite 100K de prestataires.
C'est typiquement le genre de collègue qui sait comment manipuler un espace de travail tout en s'écrasant les autres. Je dois être stratège en subtilité. Dans mon milieu il n'y pas de conflit direct, pas de confrontation. Comment géreriez-vous cette situation ?