Jeg jobber i en bedrift hvor vi har timebank, som vil si at vi får betalt for de timene vi faktisk jobber. I år faller 1. mai på en fredag og det gjør meg litt usikker på om jeg har rett på å få betalt idag.
I arbeidskontrakten min står det at vi har arbeidstid mandag-fredag. Men det vi ofte gjør i min bedrift er å jobbe inn fredagen, som vil si at vi jobber litt ekstra lange dager mandag-torsdag. Jeg har jobbet fredag en god del ganger før når jeg ikke har hatt mulighet til å jobbe lange dager, men som oftest jobber vi den inn. Det har vi også gjort denne uken. Derfor er jeg litt usikker på om jeg har rett på betalt idag.
Hvis det er sånn at jeg ikke får betalt og atbeidsgiver argumenterer for det med at jeg uansett skulle ha fri siden vi har jobbet inn, så har jeg jo egentlig jobbet en del timer gratis denne uka. Så hva mener dere? Har jeg rett på det eller ikke?