u/ActionLongjumping922

Good evening,

I’d like to get an opinion from someone with an outside perspective to see if I’m being as harsh as I think I am.

I’ve been working at a tutoring center for five years and have always been self-employed, but with the promise of being hired on a permanent contract.

Since it wasn’t my main source of personal income (I work there part-time), I kept putting it off.

This month, however, I was laid off from my main job, and the issue of the contract has become more urgent.

I’ve been bringing it up, but the conversation always circles back to the same point, especially now that students are leaving and few are coming in by comparison.

Would it be too harsh to issue a serious ultimatum and say that if they don’t make me a permanent employee, I’ll leave?

Most likely, they won’t do it, and then I’ll have to leave and focus on private tutoring, which is always riskier.

Also, I feel like I would be betraying my students for leaving after accompanying them for some years.

Thank you.

Boa noite,

Queria a opinião de alguém com alguma distância ao assunto para ver se estou a ser tão cruel quanto penso que estou.

Eu trabalho num centro de explicações há cinco anos e sempre estive a recibos verdes, mas com promessa de efetivar com contrato sem duração.

Como não era a minha principal fonte de rendimento pessoal (estou lá em part-time) fui alongando a situação.

Este mês, porém, fui dispensado do meu local de trabalho principal e tornou-se mais urgente a questão do contrato.

Tenho vindo a falar sobre isso, mas a conversa gira sempre em torno do mesmo, especialmente agora que os alunos estão a sair e poucos a entrar quando em comparação.

Estaria a ser muito mau em dar um sério ultimato e dizer que se não me efetivarem irei embora?

O mais provável é que não o façam e depois eu saia para ter de me dedicar a explicações particulares, o que é sempre mais arriscado.

Obrigado.